稿件来源：《中国煤炭报》2024年6月27日

尊龙凯时-人生就是搏股份有限公司

让职工书屋成为梦想起航的地方

机关职工书屋

工会举办读书研讨会

“企地共建好读书”活动现场

有一种福利叫职工书屋，有一种味道叫书香企业。近年来，尊龙凯时-人生就是搏股份有限公司工会以职工书屋为依托，构建多层次、一体化书香阵地，不断改善阅读环境、增加图书配置、延伸文化阵地，鼓励职工勤读书、读好书，着力于服务企业人才培养，让职工的梦想在这里起航。

建强书屋  让书香弥漫企业

如何管好用好职工书屋，让其既有“颜值”又有“内涵”，满足职工日益增长的读书学习需求？该公司工会细化职工书屋建设实施意见，下发相关文件，2023年1月至今，在原有的《冀中股份职工书屋管理制度》基础上，又增加了《职工书屋管理员工作细则》《职工书屋图书借阅管理细则》等细则和相关制度，逐步优化了职工书屋管理。

完善制度的同时，该公司工会加大资金投入力度，先后为每个基层单位投入5万元至20万元不等的职工书屋建设资金，创建了一批高标准的“示范型职工书屋”。

此外，为有效提高职工书屋的服务质量，该公司工会强化职工书屋管理员培训，对各单位管理员进行专项业务培训。据统计，2023年该公司各基层单位职工书屋借阅量同比上升了36%。

为满足职工多元阅读需求，该公司工会坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，定期发放读书问卷调查，根据职工喜好增补书籍品类；根据基层单位实际情况在车间、井口、服务站等地设立“读书角”480个，摆放书架1166个，并依据岗位工种和职工需要增加书籍，方便职工在工作和生活中遇到难题时能第一时间从书本中寻求答案。

据统计，自2023年以来，该公司各基层单位职工书屋前来借阅图书的职工达1.7万余人次，电子书下载量达2.4万余次，职工书屋已然成为职工闲暇时的好去处。

丰富活动  为人才搭建梦想舞台

为积极营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，该公司各级工会积极开展特色鲜明、职工喜闻乐见的品牌读书活动，为有志青年搭建展示才华的舞台，让广大干部群众感兴趣、爱参与。

该公司在政工干部中开展“周读万字、月写一文、季读一书、年长一技”活动；在工会干部中开展“定集体学习日，每人讲一题，半年一展评”活动；在职工中开展“每日一篇、每周一题、每月一考、每季一文、半年一赛、年长一技”等活动，激励职工读书逐梦。此外，该公司还定期召开“读书研讨会”总结交流，每月组织一次“优秀读书者”评选活动，并将其事迹进行宣传，供大家学习和借鉴；在职工书屋增设“展示角”，将职工通过读书写作在各类报刊上发表的作品进行展示；根据职工兴趣，划分为文学、技术、管理、法律等读书学习小组，有效利用职工书屋阵地开展演讲、征文等活动。

线下线上多彩读书，快快乐乐沉浸其中。该公司各级工会在职工书屋划分图书借阅室、期刊阅览室及书友会活动区，可实现书友共读等功能；线上利用公司微信公众号、工会APP等载体搭建读书平台，设立了“党建微学院”“兴安学堂”等栏目，内设“学、练、考、用”等环节，职工可在线进行测评和闯关，获取学习积分，并可凭借积分到工会领取奖品，激发了广大职工的读书热情。

企地携手好读书，双向共筑美丽梦。该公司以职工书屋为载体，创新实施“企地共建好读书”工程，鼓励基层单位携手地方开展送书和读书活动，几年来向矿区周边20多个村镇、社区送书4000余册，共建书屋12个，组织企地联谊读书活动66次。

近年来，该公司工会还结合企业人才发展实际，积极开展“图书赠人才”活动，先后锁定在岗位创新、技术攻关、科技研究等方面表现突出的青年人才288名，开展“技术人才领读”“行业模范伴读”活动39次，并根据他们的所学专业和工作实际，为其量身定制“知识大礼包”，助力其快速成长、实现梦想。

“下一步，我们将巩固深化职工书屋建设成效、发挥文化阵地作用，建好、管好、用好职工书屋，广泛开展读书分享、好书推荐、传统文化讲座、书法绘画展览、佳影赏析等文化交流活动，为企业高质量发展提供智慧动能，助力更多企业人才实现梦想。”该公司工会相关负责人表示。（王晓伟  海文涛）