稿件来源：河北新闻网

细化责任严管控  强化业务保安全

——冀中股份邢台矿星特电气项目部积极建设安全管理标准化示范班组

为响应集团公司全面打赢“决战后四个月”攻坚战企业号召，冀中股份邢台矿星特电气项目部针对部门业务面临的“强弱电、高空作业、机械伤害”等主要危险因素，强化培训、严格管理，大力开展“安全型、学习型、创新型”班组建设，从安全意识培养、安全制度规范、安全技能提升三方面入手，筑牢安全管理根基，为企业生产提供有力保障。

该项目部以“人人都是安全员，团队安全我尽责”的安全理念、“人人努力一小步，团队成长一大步”的学习理念、“用创新思维发现问题，用创新方法解决问题”的创新理念为引领，积极培育职工安全作业意识。认真贯彻安全“四预”双掌控措施，利用每天班前会时间，针对当天作业内容，从“班前预测、岗位预想、现场预知、操作预控”等细节入手，对作业时可能遇到的危险及安全注意事项进行预先掌握，对关键作业环节作重点交代。班后会时，由职工个人对当天安全作业细节进行心得回顾和讲评，进一步固化安全作业意识。此外，项目部还定期开展“岗位描述、手指口述”竞赛，组织“排查思想隐患、告别不安全行为”主题实践活动，邀请职工家属亲情区队行、面对全家福照片讲述亲情故事，使安全教育形式内容喜闻乐见，安全理念融入人心。

该项目部始终坚持“零伤害”的安全工作业绩观，在全矿职工5E工作标准、6S行为规范基础上，不断优化管理流程，根据工作实际，出台了《现场安全文明生产管理办法》《安全检查管理办法》等制度，编制了电气维修、拆解、测试等岗位的安全操作、技术操作、设备操作及维护规程，做到了将现有岗位的操作程序及动作标准，全部纳入制度规范管理，以此指导职工按章作业，干标准活，上标准岗，为职工标准化作业提供了依据和参照。将岗位隐患排查作为职工日常安全工作点，要求各岗位人员上岗后，从设备设施机具、作业环境等方面逐一排查，排查出的问题填入隐患排查记录本，并及时汇报班组长安排整改，直至达到安全操作要求。目前部门已建立起静态和动态安全管理台账，包括“无隐患，零伤害”承诺书、隐患排查记录、安全活动记录、职工安全学习笔记等。班组长、安全监督员按照职责分工，定期对各类纪录进行检查，发现问题及时整改，保证了各项安全规章制度的有效落实。

该项目部重视职工安全作业能力的提升，开通了清华大学班组长网校，选送职工参加学习。建立读书角，订阅《优秀班组安全管理妙招100例》等书籍，动员职工下载“兴安学堂”APP，让职工自主学习有依据、有渠道。改变以往单向灌输式培训方法，运用TWI等现代化方法，有计划的对职工进行技能训练和现场指导，变“抄写”式培训为“实操”式训练，实施技术大拿“传帮带”、青工技能小竞赛、现场“实操”演练为主要内容的实战化“互动、体验式”技能培训。把教室搬到现场，让职工当老师，充分发挥专业技术人员的经验专长，增强了培训工作的针对性和实效性。

通过“安全意识培养、管理制度规范、安全素质提升”三方面安全管理工作的开展，该项目部员工岗位价值充分展现，业务保安能力显著提升。今年以来，在实现“零伤害”安全目标的基础上，共计维修各类电子电气设备及部件1202套件，实现维修产值596万元，收入350万元。完成创新课题及创新项目28项，其中《充填开采工作面端头液压支架的研究与应用》荣获河北省煤炭工业科学技术一等奖；《650胶带自动切割卷带装置的设计与应用》荣获尊龙凯时-人生就是搏集团职工经济技术创新特别奖，《变频器维修综合实验台》的研制成功更是填补了国内变频器测试方面的空白，获得国家专利。

（许保鑫）