尊龙凯时-人生就是搏张矿集团让“双创”成为助推企业高质量发展的新引擎

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团深入实施科技兴企战略，不断提升自主创新、创效能力，全年课题立项82个，33个QC小组课题初显成效，为助推企业高质量发展发挥了重要作用。

制度发力  让创新蔚然成风

创新是企业赢得未来的关键。为了让制度跟得上、激励更精准，该集团制定了《2021年度管理创新工作实施管理办法》，重新规范双创激励机制，建立等级工资层级薪酬模式、创客薪酬项目和人才破格使用机制；定期组织召开评审会，对评审结果进行公示、奖励，年度进行总评。在制度保证和激励刺激下，该集团广大干部职工勤劳实干、勇于创新的精神展现的淋漓尽致。

“在技改创新活动中，一煤机公司相继投入15万元专项资金，对热处理分厂6台电炉进行了大修和管道更换，彻底解决了煤专产品硬度和镀铬镀锌的质量问题。同时在新产品开发上，成功研发了国内三套直径为140、160极薄煤层智能化综采液压支架立柱千斤顶样机，有效提高产品市场竞争力。”

“怀来机修厂组织技术力量通过技术革新，为机加工车间卧式镗铣床加装了球栅尺，完成了设备的三坐标数显升级改造，提升了设备加工能力，拓宽了业务范围。上半年先后承揽完成的三项技改工程项目创收100余万元，这不仅使业务利润空间大大提升，也为下一步拓展周边区域更多业务奠定了良好基础。”在张矿集团“双创”活动中，各基层单位多项异彩纷呈的群众性经济技术创新，让双创蔚然成风……

该集团经营管理部负责人王杰云称：“引领质量课题攻关，向改革创新要动力，向改革创新要效益，为群众性经济创新、创效提供了新的机遇和发展空间，有效助力了企业高质量发展。”

厚植沃土  让创新“遍地开花”

创新是企业发展的动力。该集团坚定不移地进行智慧煤矿建设，对新技术、新工艺制定常态化激励机制的同时，厚植“双创”沃土。官板乌素煤矿坚持技术管理与考核管理并重，抓好井下615（里）面的安全高效生产，采面投产前对采面进行煤壁水压预裂实验，缩短推采初次来压步距，仅初采20米就多回收原煤2万吨，通过在两巷实施水压预裂提前扰断顶板，减少了采面周期来压对生产的影响，保证了采面放顶和两巷推进安全。通过实施坚硬特厚煤层综放回采率优化关键技术，投产后采面回收率始终保持在82%以上，月产连续创出22万吨好成绩。同时，该矿还对主井强皮进行永磁电滚筒技改，比原电机驱动方式节能30%，全矿营造出了“双创”发展的良好环境。

“双创”因“众”而积厚成势，因“创”而破茧成蝶。该集团强力推进生产矿井技术创新改造，使更多创意在碰撞中结出成果、更多创客靠奋斗赢得出彩人生，激励越来越多的人勇于创业、善于创新，让创新“遍地开花”。该集团一煤机公司利用一年时间，与河北工业大学成功开发了第二代风电换油机，通过双方多次沟通，方案多次修改和优化，形成了“技术领先、结构合理、布局完整、车载美观”的新型风电换油机。目前正在按照图纸配件自制，8月份将完成样机制造任务，并作为定型转型产品，尽快打入国内市场，进一步提高风电创收盈利能力。

8月16日，该集团官板乌素煤矿组织召开智能掘进工作面建设推进会，由中国矿业大学（北京）杨健健副教授讲授智能快速掘进成套装备与控制技术，通过普及智能掘进工作面建设知识，拟采用中国矿大研发技术实施智能化掘进工作面建设，加速智能化矿山建设步伐。

“智能化矿山建设是科技兴安，实施机械化换人、自动化减人的最有效举措，是煤矿安全专项整治三年行动的重要内容，也是我们推进“双创”工作的着力点，我们必须高度重视，主动适应企业改革发展形势，提升经营管理水平。”官板乌素煤矿党委书记、矿长周晓路说。

（尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委宣传部   金军）