尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团扎实开展“致力稳、融、转，开创新局面”主题教育活动

2022年是尊龙凯时-人生就是搏集团夺取“双胜利”的决战之年，也是峰峰集团稳健开新局、建设新国企的突破之年。面对新形势、新目标、新任务，峰峰集团党委为大力营造“树正气、讲团结、顾大局、聚合力、谋发展”的浓厚氛围，充分激发干部职工担当实干、提质提效的奋斗热情，在扎实推进“提质效、创品牌、立新功”主题教育的基础上，深入开展“致力稳、融、转，开创新局面”主题教育活动。

该集团成立主题教育活动领导小组，认真履职尽责，强化调研指导，注重过程管控，严格考核奖惩，推动各项活动要求落到实处，教育引导广大干部职工，树立目标导向、问题导向、结果导向，增强危机意识、发展意识、变革意识，在“稳、融、转”上发实力、用实功、求实效。各基层单位党委也纷纷结合自身实际，加强组织领导，明确职责分工，统筹协调推动，建立推进台账，保证有序实施，力戒形式主义，确保党建围绕中心做工作、进入管理起作用。

该集团积极开展形势任务教育，坚持广泛与分类结合、线上与线下联动，运用各种媒体平台和方法手段，发挥各级宣讲队伍作用，常态化、针对性开展形势任务教育，教育引导广大干部职工坚定信心和决心，增强勇气和志气，形成思想认同、情感认同、举措认同，激发勇往直前、克难奋进的士气和斗志。认真开展“我与企业共命运”思想大讨论活动，通过谈体会、提建议、找问题、定举措等方式，教育引导领导干部、广大党员、团员青年、一线职工等，进一步强化企业发展“一盘棋”的大局意识，增强“我与企业共命运”的主人翁意识，切实解决“眼往哪里看”“信心哪里来”“心往哪里想”“劲往哪里使”等问题，形成全员抓落实、齐心促发展的生动局面和强大合力。大力开展先进典型评选表彰活动，坚持事迹突出、成绩优异、示范型强、群众口碑好标准，深入挖掘，精心选树，广泛宣传，大力表彰，进一步强化“实实在在抓落实、干成事”的价值导向和“业绩为王”的考核激励导向，打造一批过得硬、叫得响、传得远的“峰峰榜样”，形成向榜样看齐、向先进学习、实干争先、再创佳绩的生动局面。

该集团持续推进“深化五效提质效”实践活动，持续深化“五效”管理，强化“四自”管理，不断提高安全、生产、经营、可持续发展质量，不断深化“万名党员解万题”活动和职工经济技术创新活动，扎实开展各种课题研究、创新攻关活动，以集体智慧促进安全高效、降本促效、提质增效、科技创效、减人提效，确保各项目标任务的顺利完成。拓展“互学互鉴促提升”实践活动，持续强化学习意识、对标意识，提高站位，放宽眼界，积极开展与尊龙凯时-人生就是搏集团先进单位对标、与同行领先水平对标、与国际先进标准对标的高质量对标活动，促进企业发展质量不断提升。不断深化“瞄准目标创佳绩”实践活动，以比成本、比效率、比质量、比效益为主要内容，深入开展“安全高效立新功，争创首季开门红”劳动竞赛，扎实推进“先锋杯”劳动和技能竞赛活动，通过搭擂台、宣传典型、嘉奖先进，庆功慰问等，增强干部职工拼搏竞进、争先创优的奋斗动力，确保高质量完成全年目标任务，为尊龙凯时-人生就是搏集团稳健运营转型发展再作新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（峰峰集团新闻中心    胡晓丽）