尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团山西金地赤峪煤矿党委“四个推进”赋能矿井高质量发展

新年伊始，尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团山西金地赤峪煤矿党委认真学习宣传贯彻两级党委2023年工作会精神，在领悟精髓、把握实质上下功夫，结合工作实际，以“四个推进”为抓手，实施文化铸魂工程，以文化力量提速赋能矿井高质量发展。

——推进企业文化建设。引导职工践行《赤峪煤矿员工公约》，建成矿区企业文化“灯箱一条街”。明确“建矿日”，开展系列纪念活动，牢记创业历程，砥砺奋斗初心。通过管理人员讲、专业人员讲、外请老师讲、线上网络讲等形式，有计划举行贯穿全年的“赤峪大讲堂”。建设学习型企业，发挥学习强国、智慧工会等平台作用，开展系列读书活动，打造“书香赤峪”。开展第二届“最美赤峪人”评选活动，弘扬真善美，激发正能量，争做新时代国有企业文明矿工。

——推进安全文化建设。围绕安全文化八大体系，强力组织推进，确保落地见效。坚决落实安全生产法、煤矿安全规程等安全法规；坚决灌输“科学治理、本质安全，让标准成为习惯、让习惯符合标准”等安全理念；坚决落实集体升入井、岗位流程标准化、岗位双述等安全行为；坚持开展月度安全警示教育日、安全知识竞赛、三违帮教等安全活动；切实用好“一网两号三阵地”宣传平台和两个安全文化长廊等安全视听系统；常态化抓好专业培训、技术比武等安全素养提升行动；严格落实安全风险抵押金、安全计分考核等安全奖惩办法；规范组织“井下标准化现场行”、党员精品工程示范区等安全环境创建工作，筑牢安全生产防线。

——推进班组文化建设。扎实推进本质型安全班组创建活动，开展第三届班组建设“双十佳”选树表彰活动。开展本安型岗位创建，从岗位源头上消除安全隐患，确保岗位环境、设施设备处于本质安全状态，打造“三无”班组。从安全管理、生产组织等方面，建立系统的班组制度体系，实现班组管理科学化、规范化。组织开展班组长活动日、班组长专题培训、班组长话安全、班组现场会等系列活动，提升班组整体管理效能。鼓励工程技术人员到班组长岗位历练，优先将优秀班组长纳入一般管技和区科级后备行列，优先将优秀班组长吸收到党组织中来。

——推进廉洁文化建设。制定《赤峪煤矿廉洁文化建设实施方案》，深入灌输“清廉是福、贪欲是祸，常怀律己之心、常戒非分之想”等廉洁文化理念；深入开展“警示促廉、学习知廉、读书思廉”等系列活动；定期开展廉洁书画摄影征集、廉洁视频展播、警示教育基地参观等活动；组织党员干部开展“年初诺廉、年中保廉、年底述廉”活动，涵养清风正气，建设清廉赤峪。

（尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团赤峪煤矿    王丽红）