山西冀中加强制度建设全面提升工作质效

今年以来，山西冀中按照对标行业先进、学习榜样做法，增强创新协调意识、打造可复制可推广“经验”的原则，梳理制度障碍和不足，先后出台《防治水工作精细化管理标准》《招标投标管理办法》《统计管理办法》《会计基础工作规范》等33项制度。

聚焦不足短板，与时俱进完善制度。该公司以制度固根本、管方向、谋长远，先后建立健全了三会一层议事规则等制度体系；印发了《所属单位领导班子和各级管理人员综合考核评价管理办法》，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为识别评判领导班子和各级管理人员的标尺。

立足工作实践，建立管用实用制度。该公司按照“务实、管用”的原则，紧紧围绕工作实际，对党政工团各项规章制度进行系统梳理，对原有规章制度进行完善并出台部分新的制度，印发了《所属各单位纪检监察组织量化考核办法》《2023年安全生产标准化评比管理办法》。新修订的制度既融入了新的法律法规精神，也把一些比较笼统的规定进行了细化，操作性、可行性都得到了大幅提高。

注重制度落地，发挥制度保障作用。该公司严抓制度考核，以“提振精神 奋发进取”为思想作风纪律专项整治活动主题，对症下药，找准措施，抓要害、除症结，按照PDCA管理的模式，抓紧、抓实、抓细专项整治活动。以强化日常监督，创新监督手段，拓展监督渠道，坚决对“躺平者”说不。以“约谈、通报、问责、查处、调整”等措施和手段，从督查督导到狠抓考核，坚决在制度落地的赛道上跑到底。

下一步，该公司将紧扣安全生产标准化建设和治理能力现代化，不断研究新情况、寻找新思路，进一步加强制度体系建设，把制度优势更好地转化为治理效能，全面提升工作质效。

（山西冀中党群工作部  李荣花、综合管理部  杜怡宁）