履职归来心更坚 智能建设勇当先

——记尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新屯矿机电区下电修班班长、顾博

“作为一名煤矿工人代表，我倍感使命光荣、责任重大。我将不负重托，把两会精神宣传好、落实好，让更多的矿工兄弟感受到党和国家对咱产业工人队伍的殷殷嘱托和关爱。”日前，全国“两会”胜利闭幕，全国人大代表、尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新屯矿机电区下电修班班长顾博可谓是“满载而归”，在谈及参会经历和感受时，质朴醇厚的他仍激动不已，感慨良深。

顾博，一个峰峰煤矿哺育长大，忠诚担当的80后煤三代；一个投身井下生产一线，默默耕耘十六年的青年岗位能手；一个在急难险重中磨炼精神意志，在克难攻坚中增长知识才干的技术尖兵。他将个人梦想融入企业的高质量发展中，凭着一股子不服输的钻劲和韧劲，由一名普通井下电修工，逐步成长为全国技术能手、全国劳动模范，从百米井下登上了最高领奖台。

“峰峰集团就是我的家，是她培养了我，成就了我。作为一名80后煤三代，我要传承峰峰精神，砥砺峰峰品格，尽自己最大努力，助推企业实现高质量发展，让更多的矿工兄弟都过上好日子。”每当谈起让他安身立命的企业，顾博总有说不完的感谢。

顾博所在的峰峰集团有着140多年开采史，73年的建企史，是一个老牌国有煤企。面对本部矿井资源紧缺、开采环境日趋复杂等实际难题，如何实现高质量发展是企业必须回答的时代考题。

“现在我国已形成了煤炭、电力、石油、天然气、新能源、可再生能源全面发展的能源供给体系，技术装备水平明显提高，但也面临着能源需求压力巨大、能源供给制约较多等挑战……”顾博表示，加大智能化矿山建设是实现高质量发展的重要途径,应坚持“因地制宜、积极稳妥、注重实效、量力而行”的原则，精准升级，靶向施策，积极搭建智能化矿山的“四梁八柱”，建强矿井综合系统的“智慧大脑”。

“所以我提出的建议是完善建设智能化矿山税收优惠政策，通过政策引导，鼓励企业加快智能化矿山建设,加快实现机械化换人，自动化减人、智能化无人。”顾博指着笔记本上用红笔标记的重点说到。“其次，要加快自动化、智能化人才培养与储备，为建设智能化矿山提供人才保障。”

顾博的想法不禁让人产生疑虑。为何一个煤三代要主动建议机械化换人，自动化减人、智能化无人呢？这不是断自己的饭碗吗？

“峰峰煤矿地质条件复杂，可以说水、火、瓦斯、煤尘、顶板‘五毒俱全’，通过智能化建设，让机器多干活，让数据多跑路，把矿工兄弟从过去相对危险的环境中解放出来，实现‘少人则安、无人则安’才是硬道理。”可见顾博的建议不是一时兴起，而是在一次次急难险重中“打磨”出来的。

随着矿井智能化升级，传统的电修技能已不能满足新设备维修需要，各类电控设备维修成了井下电修的短板或空白，一时让顾博也有了“本领恐慌”。

面对井下更新的先进电气设备，他自费买来电脑、焊枪和各种测量仪器，硬是把本就不大的卧室改造成了工作间。

“每天下班后就钻进‘工作间’研究他那些零零碎碎，好几个小时不出来，有时弄得满屋都是烟，可呛人了。”说起顾博，爱人邢娟是又爱又恨。“家里的大事小事就别指望他，结婚这么多年了，家里就没有添过一个新物件”。面对妻子的抱怨，顾博则是愧疚一笑。

正是日复一日的潜心钻研，成就了他日后困难面前的“手到病除”。由他带领的顾博创新工作室先后完成了“压风机自动灭火装置”“井下泵房水位语音报警装置”等9项技术成果，为企业创效300余万元。

“顾博可是咱矿山的大明星，他爱琢磨、勤钻研、能奉献，别人不愿干的他主动干，别人干不成的他能干成，但最令我感动的是他一身荣光却初心不改，坚持奋战在百米井下生产一线，感染带动了一大批青年技术骨干，破解企业发展难题20余项，义务奉献工时2000多个……”一提到顾博，峰峰集团新屯矿机电区党支部书记贾爱民的眼里放着光芒，自豪之情溢于言表。

在顾博的精心指导和带动下，该矿涌现出邯郸市职工职业技能大赛技术状元、尊龙凯时-人生就是搏集团“劳动模范”连帅锋，峰峰集团职工职业技能大赛第二名袁涛涛，新屯矿职工职业技能比赛技术“状元”张琦等优秀维修电工，为推动智能化矿山建设培养了一大批专业人才。

“下一步，随着智能化矿山建设的提档加速，我将努力在机械化换人、自动化减人、智能化无人方面下功夫，扎实推进‘四新应用’和‘四化建设’，努力实现科技保安、高效生产，为峰峰集团建设高质量发展现代化新国企做出自己的贡献”顾博坚定地说。

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团宣传部   张波）