稿件来源：长城网

峰峰集团羊东矿党委以高质量党建引领矿井高质量发展

今年以来,尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团羊东矿党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用,推进实施“领航、强基、凝心、正风、安全”五大工程,以扎实有效的高质量党建工作引领矿井高质量发展。

该矿党委规范执行《党委会议事规则》,对照内容清单,认真执行各项程序,努力提升参与重大决策的科学化水平,确保政治方向不偏离。强化党建工作,党委书记切实履行第一责任人职责,班子成员根据分工对自己分管工作负责,建立“意识形态”包保责任机制,形成了齐抓共管的党建工作格局。认真落实民主集中制,对重大问题决策等“三重一大”内容坚持党委会议集体研究、讨论决定,不断提升科学决策水平。

该矿党委进一步深化“三评三创”考评体系,规范工作目标项目化管理,完善《党支部季度达标升级竞赛考核办法》,通过座谈交流、资料验证、现场审核、效果检验等方式,构建“一支部一特色、一部室一品牌”的党建工作格局。深入实施“党支部区域联建”机制,每季度开展“五个一”联建活动,进一步激发党建工作活力。围绕安全生产、经营管理等中心工作,进一步深化“万名党员解万题”活动,延伸开展“支部攻难关,党员解难题”活动,建立了党员现场解决“小问题”、班队立项解决“大项目”、支部聚智“攻难关”三级联动机制,进一步提升了党建工作质效。

该矿党委贯穿全年开展“开创新局面,奋进高质量”主题教育活动,做到季有专题、月有高潮,线上线下宣教并重,形势教育入脑入心。深入贯彻落实集团公司两级机关纪律作风整顿暨深化模范机关建设大会精神,结合实际,突出问题导向,对深入开展好机关纪律作风整顿和模范机关创建工作进行了安排部署,通过严格工作标准、严肃工作纪律、突击查岗、定期通报、约谈问责等措施,让党员干部出思路、想办法、定措施,积极主动地解决问题、完成任务。同时,落实“六到”要求、争作“六个”表率,打造想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍,推动作风严起来、紧起来、硬起来、实起来,以坚强有力的纪律作风保障生产经营等各项工作高质量开展。

该矿党委强化“五好”领导班子建设,突出履职目标及工作实绩的考核,将安全生产组织能力、经营成本管理能力、安全生产标准化创建能力、执规执纪能力作为重要考评内容,围绕“好搭档、好助手”创建目标,细化班子考核标准,增强班子工作责任心,提升工作战斗力。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在井下1 1 个党支部扎实开展“党员安全责任区”创建,通过实行党员隐患清单式管理、设立党员安全先锋岗、成立党员安全帮扶小分队、评选安全党支部等,着力打造“党建+安全”特色品牌,推动党建工作与安全生产有机融合,进一步筑牢安全防线。(陈红日)