稿件来源：河北新闻网

峰峰集团羊东矿党委转作风严考核促发展

今年以来，峰峰集团羊东矿党委紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”，充分发挥党员先锋模范作用，团结带领广大职工立足岗位作贡献，助推企业高质量发展。

该矿党委持续深入抓好党风廉政建设，扛牢压实“两个责任”。通过开展节前警示教育、警示案例专题会、谈心谈话等，教育引导党员干部强化廉洁意识、守牢廉洁底线，营造了风清气正的过节氛围。建立首问负责制，做到安排工作符合实际情况，杜绝假、大、空，凡是矿安排部署的工作和任务，必须步调一致。成立作风督导组，大力开展作风转变专项行动，突击查思想、查标准、查现场、查落实、查纪律、查漂浮，抓典型、严处理，树正气、鼓士气，提振全矿上下干事创业精气神，树牢真抓实干的鲜明导向。

该矿党委进一步推进“三评三创”考评体系，实行工作目标项目化管理，完善《党支部季度达标升级竞赛考核办法》，通过座谈交流、资料验证、现场审核、效果检验等，构建“一支部一特色、一部室一品牌”党建工作格局。持续推行“党支部区域联建”机制，每季度开展“六个一”联建活动，进一步激发党建工作活力。围绕安全生产、经营管理等中心工作，进一步深化“万名党员解万题”活动，深入开展“支部攻难关，党员解难题”活动，支部全年课题攻关100项，每名党员至少解决1 件难题，形成党员现场解决“小问题”、班队立项解决“大项目”、支部聚智“攻难关”三级联动机制，进一步提升党建工作服务中心质效。

该矿党委组织基层各党支部开展安全宣教活动，充分利用职工会、班前会等，强化安全理念宣贯，组织职工观看警示教育片、举办安全形势任务教育座谈会，使干部职工深刻吸取事故教训，自觉规范操作行为，养成按章操作的好习惯。成立了党员安全检查小分队，不定时开展安全隐患排查，加大对边远地区整修、零散作业等薄弱环节的排查力度，确保安全生产。

该矿党委强化党员先锋指数考核，引领党员在破解制约安全生产、经营管理的重点课题上展作为、作表率。持续开展好党支部书记“五个一”活动，实行“干部党员做表率，骨干党员解难题，职工党员做示范”党员层级管理机制，充分发挥党员干部在融入中心、服务生产等各项工作中的先锋模范作用。强化“五好”领导班子建设，突出履职目标及工作实绩的考核，将安全生产组织能力、经营成本管理能力、安全生产标准化创建能力、执规执纪能力作为班子重要考评内容，明确“好搭档、好助手”创建目标，细化班子考核标准，增强基层领导班子工作责任心，促进工作效率不断提升。

(通讯员   尹行)